Vastavalt töötervishoiu ja tööohutuse seadusele on tööandjal kohustus korraldada töökeskkonnavolinikule ja töökeskkonnanõukogu liikmetele töötervishoiu- ja tööohutusalane väljaõpe kahe kuu jooksul alates valimisest.
Töökeskkonnaspetsialist peab olema töötervishoiu ja tööohutuse valdkonnas pädev isik enne töökeskkonnaspetsialistiks määramist ja seaduse (sh määruste) alusel pole kohustust läbida väljaõpet ja/ või täiendusõpet.
Uues määruses (Tervise- ja tööministri 22. novembri 2018. a määrusele nr. 50 ‘’Töökeskkonnavoliniku, töökeskkonnanõukogu liikme ja esmaabiandja koolituse ja täienduskoolituse kord täienduskoolitusasutuses’’ ) on kirjas, et koolitus peab olema täiskasvanute koolituse seaduse nõuetele vastav ja 24 AK H kohustuslikud teemad (mille alusel töötervishoidjaohutus.ee 2019 materjal koostatud on) ning, et täienduskoolituse kestuse ja teemad lepivad kokku tööandja ja täienduskoolituse pidaja arvestades tööandja ja töötaja vajadusi. Sh täiendusõppel pole kindlat kestust. Tööandjal on kohustus suunata töökeskkonnavolinik
ja töökeskkonnanõukogu liikmed töötervishoiuja
tööohutusalasele täiendõppele, kui:
1) töökeskkonnas on toimunud olulisi muudatusi;
2) töökohas vahetatakse või uuendatakse
tehnoloogiat või töövahendeid;
3) töötervishoidu ja tööohutust reguleerivates õigusaktides on toimunud olulisi muudatusi;
4) tööinspektor peab seda vajalikuks;
5) töökeskkonnavolinik või töökeskkonnanõukogu peab seda vajalikuks.